El Fondo de Capacitación para los Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FONCAP) culminó la segunda convocatoria de 2026 de su Programa de Becas con la selección de 60 trabajadores del sector. Esta iniciativa busca ampliar el acceso a formación especializada, elevar la productividad en las obras, fortalecer las condiciones de seguridad laboral y contribuir a la formalización del mercado de trabajo a nivel nacional. La cifra de beneficiarios refleja un crecimiento en la cobertura del programa frente a la primera convocatoria del año, la cual adjudicó 45 becas entre un total de 80 postulantes registrados.
Crecimiento en la demanda de formación técnica
En este segundo proceso de selección, la entidad registró 269 postulaciones, evaluó 144 perfiles y ejecutó 92 entrevistas para definir el grupo final. Los becarios seleccionados registran una edad promedio de 30,5 años. En términos de distribución geográfica, el 82 % de los trabajadores beneficiados proviene de Lima y Callao, mientras que el 18 % restante corresponde a postulantes de otras regiones del país.
En cuanto a las áreas de especialización elegidas por los trabajadores, los cursos de Construcción Civil y Gestión Administrativa concentraron la mayor preferencia, al registrar 28 seleccionados cada una, representando individualmente el 46,5 % del total. El 7 % restante de los adjudicatarios optó por programas orientados a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA).
“Estos resultados demuestran que existe un interés creciente por acceder a oportunidades de capacitación que permitan a los trabajadores desarrollar nuevas competencias y ampliar sus oportunidades laborales. Desde FONCAP queremos seguir fortaleciendo este programa, ampliar su alcance y llegar a más talentos del sector construcción en todo el país”, señaló Alberto Aramayo, presidente del Directorio de FONCAP.
Estrategia de expansión y alcance regional
La brecha de mano de obra cualificada en los proyectos de edificación e infraestructura impulsa la necesidad de estructurar mecanismos permanentes de instrucción técnica. Frente a este panorama, la institución proyecta ajustar los procesos de evaluación y seguimiento académico en sus siguientes convocatorias, a la par de diversificar sus canales de difusión para incrementar la participación de postulantes fuera de la capital.
Para sostener este crecimiento, la entidad contempla la actualización de su base de datos operativa, el despliegue de un canal de comunicación dedicado exclusivamente al Programa de Becas y la articulación de acciones conjuntas con sus aliados institucionales. La respuesta observada durante la última convocatoria confirma la demanda existente por esquemas de capacitación que incrementen la competitividad técnica del personal técnico y operativo en el mercado local.
