El Fondo de Capacitación para los Trabajadores de Construcción Civil (Fondecapcc) extendió hasta el 16 de agosto el plazo de postulación para su programa de becas de formación técnica y universitaria, dirigido a obreros del sector y sus hijos. La medida busca fortalecer las competencias del capital humano en la industria y aliviar la carga económica de las familias operativas del rubro, cubriendo el 80% de los costos académicos totales. Esta decisión estratégica del fondo —entidad impulsada de manera conjunta por la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP)— busca elevar la productividad indirecta del sector mediante la profesionalización de las nuevas generaciones.
«Detrás de cada obra hay familias que también construyen el país. Nuestro compromiso no termina en la obra; también queremos contribuir al desarrollo de las familias de construcción civil mediante programas de formación y becas», señaló Alberto Aramayo, presidente del directorio del Fondecapcc.
¿Cuáles son los requisitos de acceso y el perfil del postulante?
Para aplicar al beneficio, los aspirantes deben cumplir con criterios específicos de elegibilidad diseñados para garantizar la transparencia en la asignación de los recursos. Además de contar con nacionalidad peruana y tener 18 años o más, los solicitantes deben acreditar su filiación directa con un trabajador de construcción civil o estar registrados como operarios activos en la actividad constructora.
Asimismo, es indispensable presentar la Constancia de Logro de Aprendizaje expedida por el Ministerio de Educación y no estar matriculado de manera simultánea en otra carrera técnica o universitaria. Debido a la modalidad de impartición del programa, las bases exigen que los beneficiarios dispongan de conectividad a internet y un equipo informático adecuado para el seguimiento de las sesiones académicas.
¿Qué impacto tiene esta medida en la industria de la construcción?
La extensión de la convocatoria refleja la articulación entre el gremio empresarial y la representación sindical para articular políticas de responsabilidad social de alto impacto en el ecosistema constructivo. Lejos de ser un subsidio asistencial, la cobertura financiera del 80% busca reducir la brecha de acceso a la educación superior en sectores socioeconómicos vinculados a la mano de obra operativa.
Aparte de incentivar la retención de personal en una industria caracterizada por la alta rotación, este tipo de fondos de capacitación permite formalizar los conocimientos en las familias del sector. La iniciativa conjunta entre Capeco y la FTCCP consolida un modelo de gestión gremial orientado a la sostenibilidad del mercado laboral.
Las bases, requisitos completos y el proceso de inscripción pueden consultarse en el siguiente enlace https://fondecapcc-becas.netlify.app/
